pp电子官网
分類:招商|招工 題目:埃森哲全球研究:數字技能越高,職場女性越成功 日期:2016-03-09
區域:all 關鍵詞:研究報告,職場女性,技能 發者:MikePark

埃森哲全球研究:數字技能越高,職場女性越成功

埃森哲全球研究:數字技能越高,職場女性越成功

 埃森哲全球研究:數字技能越高,職場女性越成功

中國日報網38日電(記者陳穎群)埃森哲(紐交所代碼:ACN)研究發現,熟練使用社交媒體、移動應用和云計算等數字技術,能幫助女性在職場中縮短與男性的差距。同時,這種數字技術嫻熟度 - 即人們應用數字技術來提升知識、聯系及效率的程度,對于幫助女性在教育、就業和事業發展方面,實現性別平等有重要的推動作用。

 

埃森哲最新發布的《實現平等:數字技術助力消除職場性別差距》研究報告印證了女性正利用數字技能,在就業準備、應聘求職及事業發展等領域獲得優勢。雖然除了極少數國家外,幾乎所有的被調研國家中的女性在數字技術嫻熟度方面仍落后于男性,但她們可以通過增強自身的數字技能來改變這一局面。

 

研究顯示,如果各國政府和企業能夠將女性的數字技術嫻熟度提高一倍,那么發達國家可在25年內實現職場中的性別平等,而按照當前進度則需要50年;發展中國家則可在45年內達成該目標,大大短于當前速度所需的85年。

 

埃森哲董事長兼首席執行官南佩德(Pierre Nanterme)表示:

女性群體是有待開發的龐大人才資源,她們可以彌合企業所需技能與現有人才之間的差距,幫助企業保持競爭力。各國政府和企業應抓住這一顯而易見的機遇,攜手努力借助數字技術幫助更多女性發展,并加快職場中性別平等的步伐。

 

雖然嫻熟使用數字技術有助女性取得職業發展,但尚無法消弭企業高級管理層中的性別差距,也很難以對薪酬平等產生影響。迄今為止,在所有年齡層的職場人士中,男性依舊是家庭收入的主要來源。不過隨著越來越多的千禧一代(出生于19791996年)和數字原住民(出生于1996年以后)女性進入管理層,上述情況將逐步改變。

 

在中國,男性運用數字技術求職的比例(97%)略高于女性(95%)。但埃森哲的研究發現,當女性和男性擁有同樣的數字技能水平時,女性更善于利用這項能力找到工作。近五成的受訪者(包括男性和女性)表示,數字技術能幫助他們實現在家辦公。61%的受訪者認為,數字技術助其更好地平衡生活與工作。而43%的受訪者則表示,數字技術拓展了其獲取工作機會的渠道。

 

為了發現和更好地了解數字技術嫻熟度對于職場性別平等的影響,埃森哲建立了數字技術嫻熟度模型,并于201512月和20161月面向31個國家的逾4,900名男性和女性進行了調研,評估他們在個人家庭生活、教育和工作中應用數字技術的程度。

聲明:本站獲得的任何消息,讀者請在使用及交易時應查驗相關有效證件辨別真偽,如出現一切問題,由讀者自行承擔,本公司概不負責。

地址:吉林市船營區光華路4號9-89室 電話:0432-66990700

Copyright ? 1998-2014 JLHY. All Rights Reserved.

吉林鴻業休息公司 版權所有 吉ICP備10202214號

pp电子官网 那种福彩要玩大小单双 必中pk10赛车全能计划 北京pk10计划开奖 足球即时比分球探007 时时彩全天计划 拼十牛牛先翻4张看牌抢庄 微信猜大小平台 江苏时时视频 新重庆时时开奖结果记录 ag动物狂欢赌博 时时彩五星独胆经验 2016江西时时开2015 欢乐生肖开奖平台 澳门联合网站